Services techniques
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Agent technique polyvalent – spécialité bâtiments
Recrute au plus tôt
Un Agent technique polyvalent – spécialité bâtiments
La Ville de Vals-près-le-Puy recrute un agent technique polyvalent spécialisé dans le domaine du bâtiment, chargé de participer à l’entretien, à la maintenance et aux interventions techniques sur le patrimoine communal.
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal (CTM). Il travaillera au quotidien en binôme avec le responsable des bâtiments.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
L’agent intervient principalement dans l’entretien, la maintenance et réparations des bâtiments communaux.
- Réaliser des travaux courants de maintenance et de dépannage des bâtiments communaux dans différents corps de métier : bases en électricité, plomberie, peinture, plâtrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie et chauffage ;
- Travailler en binôme avec le responsable des bâtiments pour assurer les interventions liées à l’entretien et à la maintenance des bâtiments ;
- Identifier les dysfonctionnements et dégradations constatés dans les bâtiments et en informer le responsable du CTM ;
- Mettre en œuvre les travaux et opérations de maintenance prévus dans la programmation annuelle ;
- Participer à l’entretien courant des équipements et installations ;
- Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions ;
- Participer et veiller à la surveillance et à l’entretien des établissements recevant du public et des équipements sportifs notamment au niveau des obligations en matière de sécurité.
- Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à l’entretien du patrimoine communal ;
- Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à l’organisation des manifestations et évènements locaux : alimentation électrique, montage et démontage des stands, préparation et mise à disposition du matériel ;
- Participer à l’entretien, au suivi réglementaire et au nettoyage des aires de jeux
Électricité : une attention particulière sera portée aux compétences du candidat en matière d’électricité :
- Assurer des interventions électriques simples et de premier niveau, dans le respect des règles de sécurité.
- Remplacer des équipements courants : luminaires, prises, interrupteurs, etc.
- Identifier les dysfonctionnements nécessitant l’intervention d’un professionnel spécialisé.
ORGANISATION HIÉRARCHIQUE ET TRAVAIL EN BINÔME
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal (CTM). Dans l’exercice quotidien de ses missions, il travaille en binôme avec le responsable des bâtiments. Le binôme assure notamment les interventions relatives à l’entretien, à la maintenance et aux travaux courants des bâtiments communaux.
Le responsable des bâtiments assure, dans le cadre des missions qui lui sont confiées par le responsable du CTM, la coordination opérationnelle du binôme.
L’agent devra notamment :
- Collaborer étroitement avec le responsable des bâtiments ;
- Participer à la préparation et à la réalisation des interventions ;
- Apporter son concours aux travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage ;
- Respecter les consignes, priorités et règles de sécurité définies par le responsable du CTM
- Rendre compte au responsable du CTM des interventions réalisées et des difficultés rencontrées ;
- Contribuer au bon fonctionnement du binôme et à la continuité du service.
MISSIONS SECONDAIRES :
En fonction des besoins du service et de l’organisation définie par le responsable du CTM, l’agent pourra également être amené à :
- Participer au ramassage des poubelles, déchets, et des feuilles ainsi qu’au nettoyage de la voirie communale ;
- Réaliser des interventions de voirie : réparation et rebouchage des dégradations du revêtement routier, dégagement et nettoyage des voies et espaces publics ;
- Assurer les astreintes de déneigement des voies communales et des trottoirs ainsi que les astreintes exceptionnelles ;
- Participer à l’entretien des espaces verts et espaces publics : tonte et entretien courant ;
- Réaliser des opérations de débroussaillage ;
- Effectuer de petites réparations sur les matériels ;
- Assurer l’entretien courant, le rangement et le suivi des matériels, engins et véhicules ;
- Participer aux interventions nécessaires lors d’évènements climatiques exceptionnels ;
- Ranger le matériel conformément au plan de rangement établi ;
- Préparer les salles pour les réunions, cérémonies et mariages ;
- Participer à l’installation des illuminations.
Ces missions sont réalisées dans le respect de l’organisation définie par le responsable du CTM et, pour les interventions liées aux bâtiments, en collaboration avec le responsable des bâtiments. L’organisation en binôme vise notamment à favoriser la sécurité des interventions, la complémentarité des compétences et la continuité du service
Conditions d’exercice et sujétions particulières
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur, par tous temps ;
- Déplacements au sein du territoire de la commune ;
- Travail en binôme avec le responsable des bâtiments et travail en équipe ;
- Horaires réguliers avec amplitude occasionnelle en fonction des évènements et nécessités du service ;
- Horaires d’intervention d’astreinte ;
- Exposition aux risques liés à l’environnement de travail ;
- Travail courbé et agenouillé, risques de chutes ;
- Port de charges ;
- Risques liés à l’utilisation de machines, outils et à la conduite d’engins ;
- Exposition au public, (également jeunes dans le cadre des interventions en milieu scolaire) aux administrés et aux élus ;
- Respect des règles et consignes de sécurité.
Connaissances et compétences requises
Formation et qualifications
- Permis B obligatoire ;
- Diplôme ou niveau CAP/BAC PRO électricité ou métiers de la maintenance du bâtiment ;
- Habilitations électriques souhaitées ;
- Permis poids lourds apprécié ;
- CACES et autorisations de conduite souhaitée.
Compétences techniques
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de patrimoine bâti et non bâti ;
- Connaissance du matériel spécifique ;
- Capacité à réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance ;
- Capacité à intervenir dans différents corps de métier du bâtiment ;
- Capacité à travailler en binôme et en équipe ;
- Application des règles de sécurité au travail ;
- Connaissance et application des gestes et postures de sécurité.
Qualités professionnelles
- Rigueur ;
- Proactivité
- Autonomie dans les tâches confiées ;
- Sens du travail en équipe ;
- Soin dans le travail ;
- Ponctualité et disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte de son activité au responsable du CTM.
Modalités de recrutement
- Recrutement statutaire – contractuel accepté
- Nombre d’heures hebdomadaires : 39 h semaine 1 sur 5 jours et 36 h semaine 2 sur 4 jours
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- CNAS et comité d’action sociale
- Participation employeur pour la couverture prévoyance et santé
- Clôture des candidatures : 15/10/2026
Candidature et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Vals Près-le Puy
Place du Monastère
43750 VALS PRES LE PUY
OU
Contact : M. Semen Benoit ou M. Philippe Mourier : 04.71.05.77.77