Services école / proximité
La ville de VALS PRES LE PUY recrute
1 Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (h/f)
A temps non complet au 1er septembre 2026
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), sous la responsabilité directe du chef des services proximité :
- Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
- Participe à la communauté éducative ;
- Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels ;
- Assure la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires
1)- Missions principales :
Assister l’enseignant :
– Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
– Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
– Transmettre toutes informations nécessaires à l’enseignant
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
– Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
– Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
– Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
– Nettoyer et protéger les plaies légères
– Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
– Alerter les services compétents en cas d’accident
– Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
– Participer aux activités
– Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
– Ranger et nettoyer après les activités
– Préparer les goûters d’anniversaire avec les enfants
– Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
– Participer aux sorties et projets éducatifs
Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaires : garderies, études :
– Prise en charge et surveillance des enfants,
– Encadrement des enfants sur le temps des études surveillées
– Assurer la gestion des entrées et sorties des enfants de l’établissement scolaire
– Assurer le comptage des présences en élaborant des listings de présence
– Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
– Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant)
– Assurer le lien avec les familles
– Alerter les services compétents en cas d’accident
Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique :
– Entretenir les locaux suivant planning individuel fixé pour chaque agent
– Garantir la propreté des sanitaires
– Trier et évacuer les déchets courants
– Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
– Respecter les conditions d’utilisation des produits
– S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
– Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
– Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
– Nettoyer les matériels et les machines après usage
– Ranger les produits après utilisation
– Vérifier la quantité et la qualité des produits
– Identifier les besoins et les transmettre pour commande au service administratif
2)- Missions secondaires :
– Assurer ponctuellement l’entretien de locaux communaux
– Intervention en restauration scolaire
3)- Connaissances et compétences requises
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
– Notions de pédagogie
– Connaissance des gestes de premiers secours
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité, des gestes et postures de sécurité, respecter les consignes d’utilisation des produits
– Connaissance de techniques d’animation
– Tenue et expression correctes
– Capacité à communiquer, bon relationnel
– Esprit et aptitude au travail d’équipe
– Esprit d’initiative et disponibilité
– Discrétion professionnelle et devoir de réserve
– Être vigilant, patient et pédagogue
– Être organisé et autonome
– Capacité d’adaptation, aptitude au contact avec les enfants
4)- Conditions d’exercice et sujétions particulières
– Travail dans un environnement bruyant
– Travail courbé et agenouillé
– Station debout prolongée fréquente
– Exposition au public
– Risques liés au stress, tension mentale
– Manipulation de charges et de produits ménagers pouvant être toxiques
– Amplitude horaire
5)- Modalités de recrutement
– Recrutement statutaire au grade d’ATSEM principal de 2ème classe – Les candidatures contractuelles sont acceptées
– Poste à pourvoir à temps non complet de 30 heures hebdomadaires, temps de travail annualisé : cycles de travail basés sur l’année scolaire
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
– CNAS et comité d’action sociale
– Participation employeur à la protection complémentaire (mutuelle et prévoyance)
– Clôture des candidatures : 31/07/2026
Les candidatures, avec lettre de motivation et CV doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Vals Près-le Puy
2 Place du Monastère
43750 VALS PRES LE PUY
OU